IAT Entreprises
Le spécialiste des formations RH et communication en entreprise
Quoi de neuf ?
Mardi 15 avril 2008
LES MODULES PRO-ACTIFS de l'I.A.T. Entreprises
2 nouveaux modules "Spécial Entreprise" en inter début 2009 :
"Conflits apprivoisés, conflits négociés"
Comment briser l'engrenage des conflits à répétition et renouer avec la dynamique créative au travail.
"Stress au travail, anticiper et gérer les situations de crise"
Analyser et comprendre les facteurs et origines du stress, apprendre à transformer le stress en énergie positive.
Samedi 17 mai 2008 de 9h30 à 12h30
Prochaine Matinée "Découverte de l'Analyse Transactionnelle"
Venez découvrir les concepts de l'A.T. et leurs applications possibles à vos problématiques d'entreprise. Une Matinée en accès libre avec échanges et apports théoriques : idéal pour un premier contact avec l'A.T. !
Lors de la Matinée, vous pourrez rencontrernotre Equipe Développement IAT-Entreprises : pour évoquer vos projets personnalisés de formation ou pour toute question, n'hésitez pas !
Des formations ciblées en Gestion de la Relation et de la Communication
L'IAT intervient déjà auprès de 40 organismes dans des domaines comme la gestion du stress, les ressorts de la cohésion d'équipe, les conflits interpersonnels au travail... Pour évaluer votre projet de formation, appelez-nous ! Contact : Christine PROTIN au 03 20 40 75 93.
I pour Innover
La capacité d'innover et de créer est la capacité première de l'entreprise dans son rapport au client.
A pour Agir
Agir au service de la qualité (technique ET relationnelle) est aujourd'hui essentiel. L'action comme moteur de l'entreprise.
T pour Trans-former
Trans-former aussi bien la façon de concevoir l'organisation, la gestion, c'est-à-dire le management, que la personne elle même pour qu'elle augmente sa propre congruence (mise en pratique de la culture d'entreprise) et son éventail de compétences.
Stimuler la créativité individuelle sert le projet d'entreprise
par Christine PROTIN, Responsable Développement
C'est un fait : les raisons de céder au marasme sont nombreuses dans l'entreprise d'aujourd'hui. Charges écrasantes, marchés hyper concurrentiels, versatilité accrue des partenaires, sans compter sur un pouvoir d'achat en chute libre qui démotive l'individuel et au-delà le collectif. Pourtant, il existe un moyen simple de raviver la dynamique et de lancer de nouveaux projets...L'humain ! De tous temps, l'humain a été la force vive de l'entreprise et son rouage le plus essentiel. Des travaux d'E. Mayo aux U.S.A. en 1920 jusqu'aux récentes conclusions du rapport sur les risques psychosociaux au travail en France, cette évidence ne s'est jamais démentie : l'humain est central et CREATEUR dans la structure. Qu'il rencontre reconnaissance et stimulation de ses capacités, et il sera un moteur puissant et quasi-invincible. La créativité est un potentiel présent en chacun de nous, qu'il est urgent de stimuler. Ce n'est absolument pas l'apanage des peintres ou des écrivains reconnus, la créativité est affaire de tous !
Par la prise de conscience de ses propres ressources, le désir d'échanger et le refus de vieilles croyances, chaque salarié fera des miracles. Il aura à cœur d'être plus responsable et donc plus ACTEUR du projet de son entreprise.